キャリアパス・制度

Career Path

キャリアパス・制度

自分の可能性を試したい方必見

明確なキャリアパスがあるから
将来を見据えて長く活躍できる

HIBIKIグループでは、年齢や社歴、性別に関係なく、一人ひとりの頑張りや成果をしっかりと評価しています。「もっと自分の力を試してみたい」というスタッフの気持ちを大切にし、実力次第で早い段階からキャリアアップを目指せる環境です。経験を重ねた先には、マネージャーや店長、部長など、より責任のあるポジションへ挑戦する道もあります。

Career Path

スタッフの仕事には、ホール・キッチン・キャッシャーという3つの職種があります。
ここでは、店長や部長を目指せるホールスタッフのキャリアパスをご紹介します。

STEP01

ホールスタッフ

お客様のご案内やドリンク提供など、ホール業務を通じて接客の基本を身につけるところからスタートできます。一流のお客様やキャストと関わる中で、自然とホスピタリティが身につきます。困ったことがあっても先輩スタッフがそばでフォローするので、ナイトワークや接客が初めての方も少しずつ慣れていけます。

主な業務

  • お客様のご案内・席への誘導
  • ドリンク・フードの提供
  • キャストのサポート・フォロー
  • 店内環境の維持・管理
STEP02

主任・副主任

ホール業務に慣れてきたら、後輩スタッフへの指導やキャストのサポートなど、チームをまとめる役割へステップアップします。リーダーとして周りを支える経験を積み重ねることが、次のステージへの大きな糧になります。チームで結果を出す達成感を実感できるポジションです。

主な業務

  • 後輩スタッフへの指導・フォロー
  • シフト管理・人員配置の補佐
  • キャストのコンディション管理・サポート
  • 売上・客数などの数字の把握と報告
STEP03

マネージャー・
サブマネージャー

スタッフやキャストと密に連携しながら、日々の営業を円滑に進める現場のリーダーとして活躍します。スタッフへの指示や育成、営業状況の把握などを通じて、チーム全体のパフォーマンスを高めていくポジションです。現場で経験を積みながら、店舗運営に必要なマネジメント力を磨いていきます。

主な業務

  • スタッフへの指示・フォロー
  • キャストのサポート・マネジメント
  • 日々の営業状況・売上の確認
  • スタッフの育成・教育
  • 現場の課題発見・改善
STEP04

店長・副店長

店舗全体の責任者として、営業方針の決定から売上・人材・店舗運営まで幅広く統括します。現場のスタッフをまとめながら、店舗の目標達成に向けた戦略を考え、実行していくポジションです。自らの判断が店舗の業績やチームの成長に直結する、大きな裁量と責任を担います。

主な業務

  • 店舗の売上・利益管理
  • 営業方針・目標の設定
  • マネージャー・スタッフの統括
  • 人材の採用・育成・配置
  • 店舗全体の課題発見・改善
STEP05

部長・副部長

ラウンジ・ニュークラブ・スナック・クラブという異なる業態の全7店舗の運営を統括し、売上向上や人材育成、各店舗の課題解決など、グループ全体の成長を牽引します。HIBIKIグループの未来を、一緒につくっていく重要なポジションです。

主な業務

  • 複数店舗の売上・運営管理
  • 店長・マネージャーへの指導・サポート
  • 採用・人材育成戦略の立案
  • グループ全体の課題発見・改善提案

Systems & Benefits

頑張りをしっかり評価する給与体系

  • 随時昇給・昇格あり

    日々の仕事への姿勢や成果を評価し、頑張りを給与やポジションに反映。年度はじめには全員を対象にベースアップを実施し、実力や成果に応じて年度途中の昇格も可能です。

  • 賞与あり

    年1回の賞与を支給。日々の仕事へのモチベーションを保ちながら、着実な収入アップを目指せます。

  • 各種手当あり

    年4回の売上手当に加え、紹介手当など、頑張りに応じた各種手当を支給します。

  • 日払いOK

    働いた分の給与をその日のうちに受け取れるため、急な出費やまとまった支出があるときにも便利です。

    ※日払いの可否・条件は店舗によって異なります。

  • 入社お祝い金10万円支給

    新しいスタートを応援する、入社お祝い金10万円をご用意しています。

安心して長く働ける環境

  • 社会保険完備

    各種社会保険を完備しているため、将来を見据えて長く腰を据えて働きたい方も安心です。

  • 社宅あり

    遠方からの転職や一人暮らしを考えている方も、新しい仕事と生活をスムーズにスタートできます。実際に約10人に1人のスタッフが利用しています。

  • 食事補助あり

    休憩中の食事をサポート。毎日の食費負担も抑えられるうれしい制度です。

  • 送迎あり

    退勤後はご自宅やご希望の場所までお送りします。夜遅い時間でも安心して帰宅できるので、女性スタッフにも好評です。

  • 制服貸与

    研修期間を終えたスタッフには、入社時にスーツを2着支給。仕事用のスーツを用意する負担がなく、スムーズにスタートできます。

  • 慶弔規定あり

    結婚やご家族の不幸など、人生の節目に合わせて利用できる制度を整えています。

  • 駅近

    どの店舗もすすきの駅から徒歩3分圏内の好立地!雨の日でも通いやすく、毎日の通勤がストレスフリーです。

未経験から挑戦できる採用制度

  • 未経験歓迎

    先輩スタッフが接客や業務の基本からサポートするため、ナイトビジネスが初めての方も安心して仕事を始められます。

  • 体験入社OK

    店内の雰囲気やお客様の傾向、一緒に働くキャストやスタッフの人柄などを実際に体感してから入社を決められます。

  • 女性も歓迎

    女性スタッフも安心して働ける環境を整えています。性別に関係なく頑張りや成果をしっかり評価するため、マネージャーや店長など責任あるポジションにも挑戦できます。

  • 40代・50代も活躍中

    これまで培ってきた社会人経験や接客経験、マネジメント経験などを活かし、40代・50代のスタッフも活躍しています。

仲間と楽しめるイベント

  • 社員旅行

    ハワイやグアムなどの海外リゾートから、国内の人気エリアまで、毎年みんなで社員旅行に行っています!旅先でのリフレッシュが、頑張るエネルギーになっています。

  • グループ内イベント

    海水浴や豪華な食事会など、交流を楽しめるイベントを開催しています!店舗の垣根を越えて交流できる機会もあり、仲間との距離を自然と縮められます。

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